Предмет исследования — влияние отдельных составляющих человеческого потенциала на инновационное развитие.

Цели работы — определение инновационной и консервативной моделей поведения экономических агентов в виде инноваторов и консерваторов как элементов человеческого потенциала и установление их воздействия на инновационное развитие посредством оценки общих социальных условий развития человеческого потенциала в России и выявления, насколько инноваторы способствовали росту и развитию экономики, а социальные условия — их появлению.

Результатом исследования стала типизация инноваторов по основным видам инноваций, позволяющая установить наиболее релевантные характеристики каждого вида инноваций, разграничить консервативную и новаторскую модели поведения экономического агента по основным критериям: цель, область приложения, функционал, продолжительность применения, издержки реализации, устойчивость. Показана связь между валовым продуктом и индексом конфигурации экономики, представленной инноваторами и консерваторами. Обосновано, что дисфункция модели поведения приводит к разной результативности применяемых качеств инноватора по типам инноваций.

Сделан вывод о том, что человеческий потенциал не гарантирует высокой динамики инновационного развития, если его уровень не является очень высоким, а инновационная модель поведения экономического агента при ее преобладании может оказаться весьма разрушительной для 

Предметы исследования — профессионализация и социализация молодежи в новых социально-экономических условиях.

Цель работы — установление инструментов профессионализации когорты населения в возрасте 14–35 лет в новых социально-экономических условиях.

Методология исследования основана на общих и специальных методах научного познания: теоретического анализа, синтеза и классификации. Проведен анализ состояния рынка труда самых востребованных профессий в 2022 г. Проанализирована численность рабочей силы по возрастным группам и выпускникам учебных заведений в 2018– 2020 гг., у которых основная работа не связана с полученной специальностью в 2021 г. Рассмотрены сущность и история развития профессиональной ориентации. Проанализировано современное состояние профориентации в Российской Федерации, системы бизнес-инкубаторов и акселераторов. В результате проведенного исследования сделан вывод о том, что профориентация молодежи в Российской Федерации на современном этапе крайне актуальна и требует принятия мер по ее совершенствованию.

Предмет исследования — новая миссия Минобрнауки России, требуемая для обеспечения технологического суверенитета национальной экономики в период силового противостояния Россия — Запад.

Цели статьи — разработка и обоснование методологических принципов формирования более адекватной нынешним обстоятельствам миссии Минобрнауки России, состоящей в обеспечении и воспроизводстве технологического суверенитета России по стратегическим направлениям экономического развития за счет эффективной координации и развития ключевых элементов национальной инновационной системы (науки, производства, образования) через расширение полномочий и функционала ведомства, включая создание новых структурных подразделений. В результате исследования выявлены недостатки прежней регуляторной доктрины Минобрнауки России, выражающиеся в отрыве высшего образования от нужд отечественной экономики. Показана разница в концепциях локальной и глобальной клиентоцентричности. Рассмотрены три укрупненных стратегических направления в деятельности Минобрнауки России: подготовка кадров, генерация инноваций и их внедрение. Представлены цели Минобрнауки России на 2023–2024 гг. в современной трактовке.

В статье сделан вывод о том, что новая миссия Минобрнауки России должна быть основана на соблюдении принципа глобальной клиентоцентричности, согласно расширенной трактовки которого вся политика ведомства направляется на удовлетворение реальных запросов конкретных участников национальной инновационной системы — наукоемких предприятий, университетов, исследовательских организаций и населения.

Предмет исследования — прогнозные изменения возрастного состава населения как фактор перспективной динамики компонентов человеческого потенциала.

Цель работы — оценка предстоящих сдвигов в возрастном составе населения России на период до 2050 г. и связанных с ними изменений в состоянии здоровья населения и доле имеющих высшее образование людей как компонентов человеческого потенциала. В статье представлены результаты прогнозного расчета возрастного населения России на период до 2050 г. В результате исследования выяснено, что ожидаются существенное повышение доли населения пожилого возраста, сокращение доли лиц в трудоспособном возрасте и еще большее уменьшение доли населения в возрасте до 20 лет. Дана оценка возможного изменения состояния здоровья населения (по самооценке) в связи с предстоящим старением населения.

Сделан вывод о том, что результаты учета поколенческих изменений доли имеющих высшее образование людей в сочетании с предстоящими сдвигами в возрастной структуре населения свидетельствуют о вероятном существенном повышении этого показателя в населении России в ближайшие 30 лет.

Предметы исследования — методики и инструментарий, используемые для оценки влияния социологических и психологических факторов на трудовое поведение персонала.

Цель работы — выявление влияния базовых мотивационных сбоев в трудовом процессе на актуализацию негативных экономических последствий развития и функционирования систем управления персоналом. В работе акцентируется внимание на диагностике предрасположенности к мотивационным сбоям со стороны отдельных категорий персонала и возможных направлениях элимирования их актуализации в системе управления персоналом организации. Методологической основой исследований послужила теория мотивационного комплекса трудовой деятельности, в рамках которой впервые в мировой практике был поставлен вопрос о возможном сознательном совершении персоналом организации нелогичных поступков и принятии им решений, которые не выгодны с точки зрения экономического детерминизма как для организации в целом, так и для ее отдельных работников. Для решения более частных аспектов научного исследования были применены такие несвойственные традиционным экономическим исследованиям инструменты, как цветовой тест М. Люшера и основные положения теории акцентуации трудового поведения. Сделаны выводы о том, что существование мотивационных сбоев вызвано рядом факторов экономического, социологического и психологического характера, которые поддаются логическому объяснению, а не являются следствием низкой профессиональной квалификации персонала или его слабой приверженности и лояльности к своей организации. С подобными негативными явлениями персонала, зачастую неожиданными в своем проявлении и существенно снижающими эффективность принимаемых экономических решений, можно успешно бороться при наличии у руководителей организаций достаточных развитых профессиональных компетенций в области поведенческой экономики, социологии и психологии труда.

Предмет исследования — отдельные элементы финансового механизма социальной поддержки населения.

Цель работы — установление путей повышения качества жизни населения как фактора человеческого потенциала. Выявлена нетождественность понятий уровня и качества жизни населения посредством приведения индексов их измерения. Рассмотрены показатели оценки качества жизни, в том числе индекс человеческого развития и его составляющие. Продемонстрирована роль показателя оценки качества жизни в межбюджетных отношениях. Обоснована необходимость учета улучшения индекса человеческого развития и уровня рождаемости для выделения дополнительных трансфертов денежных средств регионам, добившимся улучшение этих показателей. Выделены малозатратные меры повышения продолжительности жизни населения. В первую очередь это стимулирование здорового образа жизни путем изменения налогообложения продуктов питания; более активное использование электронных баз данных населения для оценки качества лечения; влияние образа жизни на ее продолжительность. Критически осмыслена современная система образования. Предлагаются альтернативные менее затратные и более эффективные образовательные модели для улучшения качества человеческого потенциала. С целью повышения жизненного уровня бедной части населения предлагается больше внимания уделять на государственном и региональном уровнях семейным предприятиям, не использующим труд наемных работников, с предоставлением им налоговых и регистрационных льгот. Доказывается целесообразность развития натуральных форм помощи самым обездоленным слоям населения взамен выделения денежных сумм.

Делается вывод о необходимости реформирования современной высокозатратной системы стимулирования рождаемости и ее реориентации на многодетных семьях (с тремя и более детьми).

В статье систематизированы показатели учета степени достижения ESG-трансформации, отражены риски, а также обобщены данные по факторам оценки ESG-факторов.

Научная новизна статьи заключается в предлагаемых авторами подходах к разработке формул и рейтинговой системы для ESG-показателей образовательного учреждения с учетом использования электронных устройств в образовательном процессе, уровня заработных плат мужчин и женщин, гендерного неравенства в группе руководящих лиц, количества молодых кадров и др.

Предмет исследования — совокупность характеристик управления организаций образования для обеспечения их устойчивого развития.

Цель работы — формирование показателей, служащих измерению ESG-факторов в образовании. Представлены сведения о том, когда ESG-факторы стали учитываться в тех или иных отраслях экономики. Исследованы данные консалтинговых компаний, а также труды российских ученых на предмет ESG-трансформации образовательных организаций. Выявлены сходства и различия в ESG-критериях коммерческих организаций и образовательных учреждений. Процессы обучения и воспитания в системе высшего образования представлены разделенными на образовательную и административную деятельность и охарактеризованы исходя из внешних и внутренних импульсов развития образовательных процессов, имеющих в качестве составляющих экологические (зеленые технологии), социальные (наличие/отсутствие гендерного неравенства, современности используемых технологий, градации уровня заработной платы) и управленческие (корпоративная культура, имидж, достижение финансовых результатов) факторы. Выявлены особенности финансирования экологических проектов в России и за рубежом. Проведена параллель между ESG-принципами и целями устойчивого развития. Выделены цели в области устойчивого развития, коррелирующие с ESG-факторами.

Предмет исследования — национальная платежная система России в условиях ускорения процессов цифровизации мировой экономики.

Цель работы — определение ключевых направлений развития национальной платежной системы. В статье констатирована важность расширения возможностей платежной системы «Мир» в направлении развития механизмов Р2Р расчетов и интернет-платежей. Определены возможности использования платежной системы для развития торгово-экономического сотрудничества с дружественными странами, заключающихся в формировании единого платежного пространства ЕАЭС, расширении практики подключения иностранных банков к платежной системе Банка России, а также увеличении объема сотрудничества между государственными институтами развития стран ЕАЭС и ШОС. Выявлена потребность в создании благоприятных условий для работы российских экономических субъектов на финансовых рынках дружественных стран. Оценены перспективы выпуска цифрового рубля платежной системы, подчеркнута его важность для повышения инновационного потенциала национальной платежной системы. Определено, что цифровизация платежных систем может рассматриваться в качестве дополнительного фактора повышения качества жизни, роста благосостояния потребителей и увеличения человеческого капитала.

Сделан вывод о целесообразности развития системы быстрых платежей посредством совершенствования расчетов экономических субъектов с органами государственной власти.

Актуальность исследования института конфликта интересов обусловливается необходимостью повышения эффективности антикоррупционных мер.

Предмет рассмотрения настоящей статьи — способы репрезентации в законодательстве и научных источниках феномена конфликта интересов, относящегося к сфере государственной гражданской службы.

Цель работы — определение направлений совершенствования антикоррупционного законодательства в части уточнения положений, раскрывающих правовую дефиницию и типологию конфликта интересов, а также способы и меры противодействия данному социально-нежелательному явлению. На основе анализа правового определения феномена конфликта интересов предложена его интерпретация, раскрывающая его качественный признак — повышенную вероятность неправомерного присвоения или распределения должностными лицами материальных и нематериальных благ для личных нужд. Обоснована важность дифференциации в законодательстве трех типов конфликтов интересов: фактического, потенциального и предполагаемого, которым должны соответствовать меры, направленные на их предотвращение посредством использования идентификатора «противодействие», который, в отличие от способа «регулирование», в большей мере связывает конфликт интересов с антикоррупционной политикой. Наконец, каждый из обозначенных способов противодействия конфликту интересов был сопоставлен с конкретными профилактическими, контрольными, организационными и иными мерами, что позволило уточнить и дополнить представленный в законодательстве перечень.

Сделаны выводы о приоритетности понимания конфликта интересов как предкоррупционной ситуации, что обусловливает необходимость более тесного встраивания интерпретации данного феномена в контекст антикоррупционного законодательства.

Предмет исследования — социальное неравенство в российском обществе, обусловливающее неравенство домохозяйств по доходам, расходам, потреблению, владению финансовыми активами и исполнению финансовых обязательств, что требует разработки эффективной государственной социальной политики по повышению уровня жизни, сокращению неравенства и бедности российских граждан.

Цели работы — выявление самых социально незащищенных категорий населения на основе выборочного обследования домашних хозяйств и предложение адресных социальных программ государственной поддержки. В статье обоснована необходимость усиления ответственности государства за социальное неравенство российского общества и принятия экономических мер поддержки социально-незащищенных граждан. Установлено, что вследствие отсутствия к настоящему времени адекватной классификации социальной иерархии проблема социального неравенства и бедности решается посредством поддержки наиболее нуждающихся домохозяйств в России. Для этого проводится анализ уровня и состава располагаемых ресурсов по социально-демографическому типу домашних хозяйств и выявляется проблемная категория граждан, к которой в настоящее время относятся многодетные семьи. Сформирована градация домохозяйств, имеющих финансовые трудности по уплате установленных им платежей преимущественно в части обслуживания потребительских и ипотечных кредитов. Приведены предложенные государством меры поддержки испытывающим трудности домохозяйствам: рост размеров социальных выплат семьям с детьми и оплаты труда наемных работников. Результатом проводимой социальной политики стало снижение числа малоимущих российских граждан.

Сделаны выводы о необходимости сокращения социального неравенства, которое тормозит экономический рост и мешает борьбе с бедностью, через повышение денежных доходов населения, приводящее к снижению числа граждан с доходами ниже границ бедности, а также к улучшению гражданами личной оценки своего финансового положения.

Предмет исследования — подходы к раскрытию сущностных сторон человеческого капитала в условиях формирующейся новой российской модели экономического развития.

Цель работы — рассмотрение особенностей накопления человеческого капитала, проявляющихся в процессе объективных устремлений населения разных возрастных групп к получению образования определенного уровня и квалификации, в условиях расширяющихся возможностей трансформирующейся экономики.

Новизна исследования состоит в предметном представлении места, которое занимает человеческий капитал в составе человеческого потенциала как фундаментальной научной категории, и его взаимосвязей с интеллектуальным капиталом и образованием, как базовой сферой его формирования.

В статье устанавливаются причины различий во взглядах на концептуальное понимание человеческого капитала, раскрывается содержательное наполнение этой сложной по структуре дефиниции. Для установления характеристик базовых элементов, отражающих отдельные стороны человеческого капитала, анализируется ряд отечественных и зарубежных научных публикаций. При обосновании значения и роли образования и профессиональной подготовки в накоплении человеческого капитала применяются диалектический и системный подходы, методы сравнительного и контент-анализа. Аргументированы рекомендуемые для принятия меры по профессиональной ориентации обучающихся, созданию системы мотивации и совокупности моральных и материальных стимулов профессорско-преподавательского состава высшей школы в целях приведения структуры подготовки кадров в соответствие с динамично изменяющимися запросами рынка труда.

Сделаны выводы о необходимости разработки обновленной концепции развития российского высшего образования, концентрации творческих усилий научно-педагогических работников, всего профессионального сообщества на основополагающих векторах формирования и накопления человеческого капитала.

Актуальность исследования обусловлена требованиями, предъявляемыми к процессу цифровизации и обеспечению комфортности уплаты налогов и сборов.

Предмет исследования — налоговая политика государства в процессе ее эволюции в отношении компаний — плательщикам НДС.

Цель работы — установление ключевых характеристик современного этапа налоговой политики государства применительно к управлению уплатой НДС. В результате анализа академической литературы обобщены две принципиально различающиеся стороны НДС — его юридическое содержание как налога на производителя и его экономическое содержание как косвенного налога на конечного потребителя. Приведены последствия налогообложения для компании-производителя как платежного агента конечного реального плательщика, вынужденно принимающего издержки и риски уплаты НДС в качестве формального налогоплательщика, что позволило рассмотреть пути сближения интересов государства и бизнеса в процессе эволюции управления налогообложением; обосновать необходимость соблюдения налоговой этики как фундаментальной составляющей налогового партнерства. Исходя из достигнутого уровня цифровизации налогового документооборота и администрирования НДС сделан вывод о бездекларационном администрировании как обоснованном направлении управления выполнением налоговых обязательства; предложены меры по его внедрению для целей НДС, требующие, помимо технической информационной основы, устранения неоднозначных положений в методологии и практике обложения НДС.

Предмет исследования — финансовая поддержка бизнеса посредством внесения изменений в правила налогообложения курсовых разниц по валютным обязательствам и правам требования в Российской Федерации.

Цель работы — выявление воздействия изменения правил налогообложения курсовых разниц по валютным обязательствам и правам требования в Российской Федерации в 2022 г. и на период 2023–2024 гг. на налоговые обязательства компаний. Установлено, что новый порядок налогообложения курсовых разниц, введенный Федеральным законом от 26.03.2022 № 67-ФЗ и уточненный Федеральным законом от 19.12.2022 № 523-ФЗ, значительно отличается от оставшегося неизменным порядка бухгалтерского учета. Выявлено неоднозначное влияние нового порядка налогообложения курсовых разниц на отдельные категории налогоплательщиков, налоговые обязательства которых могут существенно увеличиться. Установлены обстоятельства, при которых положение налогоплательщика может ухудшиться в результате установления нового порядка налогообложения курсовых разниц. Выявлены недостаточно проработанные нормы нового порядка налогообложения курсовых разниц (новация валютных обязательств и прав требования, доработка учетных систем, перенос на будущие убытков от курсовых разниц).

В статье сделан вывод о необходимости существенной доработки законодательства в части правил налогообложения курсовых разниц на период 2023–2024 гг.

Актуальность статьи обусловлена тем, что взимание налога на прибыль организаций является источником налоговых рисков, состоящих в необеспечении наполнения доходной базы бюджета, что ставит под угрозу реальный суверенитет государства, выражающийся в независимости во внешних делах и верховенстве государственной власти в регулировании внутренней политики в условиях действия экономических санкций против Российской Федерации.

Предмет исследования — механизм управления налоговыми рисками государства по налогу на прибыль организаций посредством использования метода Дельфи.

Цели работы — разработка и реализация риск-ориентированного подхода к государственному контролю за взиманием налога на прибыль организаций. Представлены результаты исследования, в ходе которого эксперты в сфере налогообложения оценили в четырех раундах наиболее характерные нарушения законодательства Российской Федерации по налогу на прибыль организаций исходя из вероятности наступления риска и степени его влияния на своевременное и в полном объеме перечисление налога в бюджет. На основе полученных данных впервые разработан «светофор» рисков характерных нарушений законодательства Российской Федерации по налогу на прибыль организаций, демонстрирующий степень их влияния и вероятность наступления. Сформированы предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования налога на прибыль организаций и управлению налоговыми рисками в Российской Федерации.

Сделан вывод о необходимости повсеместного внедрения риск-ориентированного подхода к государственному контролю за взиманием налога на прибыль организаций на основе метода Дельфи.

Предмет исследования — влияние бизнес-экосистем на человеческий потенциал.

Цель работы — установление порядка регулирования деятельности бизнес-экосистем. В статье рассмотрены категории бизнес-экосистем, их влияние на развитие рынков товаров и услуг. На основе опроса пользователей таких наиболее крупных российских бизнес-экосистем, как «Яндекс», Wildberries, «Сбер» и т.д., выделены наиболее значимые для участников экономических отношений позитивные и негативные стороны жизнедеятельности бизнес-экосистем. Определены наиболее оптимальных подходы к их регулированию на основе анализа результатов опроса пользователей бизнес-экосистем и деятельности крупнейших российских компаний. Установлено, что уровень эффективности, продуктивности и потенциала роста значительно выше у бизнес-экосистемы, чем у предприятий стандартного формата, а степень конкурентоспособности в глазах потребителей значительно выше, т.е. характерные для экосистем особенности влияют на расширение человеческого потенциала. Определено, что формирование бизнес-экосистем позволило значительно расширить человеческий потенциал. Показан важный элемент, свойственный экосистемам и влияющий на возможности предприятия,— технологическую оснащенность, которая позволяет на основе многофункциональных интернет-платформ максимально персонализировать подход к взаимоотношению предприятия и потребителей его продукции, делая их более стабильными.

Сделаны выводы о необходимости расширения саморегулирования бизнес-экосистем.