Напряженность на региональных рынках труда в России: динамика в новых экономических условиях

Актуальность исследования обусловлена тем, что в современных экономических условиях на региональных рынках труда России возникают уникальные проблемы, требующие решений, направленных на повышение эффективности мер государственной политики занятости. Цель работы — диагностика тенденций в динамике напряженности на рынках труда субъектов Российской Федерации, выявление которых позволяет обосновывать направления совершенствования государственной политики занятости в новых экономических условиях. Поскольку рынки труда российских регионов дифференцированы, то для реализации поставленной цели существует объективная потребность в кластеризации регионов на основе следующих показателей, характеризующих напряженность на рынке труда: уровни занятости и безработицы, коэффициент напряженности, темпы роста заработной платы и производительности труда. В работе выделены четыре кластера и показаны тенденции в перемещении регионов между ними в период 2016–2023 гг. В результате исследования доказано, что модель кластера 2, которая отличается высокими темпами роста заработной платы и производительности труда, но при этом более низкими показателями, отражающими состояние региональных рынков труда, может считаться наиболее распространенной в Российской Федерации в рассматриваемый период. Установлена позитивная тенденция сокращения количества регионов в кластере 4, который характеризуется высокими показателями безработицы и напряженности рынков труда, а также низкими, хотя и не минимальными, темпами роста заработной платы и производительности труда. Применение метода кластеризации позволило сгруппировать регионы с однотипными проблемами в области рынка труда и установить направления дифференцированной государственной политики занятости, учитывающей специфику каждого из выявленных кластеров.

1. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Синица А.Л. Оценка напряженности на рынке труда: региональный и отраслевой аспекты. Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. 2020;18:449–465.

2. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда: испытание кризисом. Журнал Новой Экономической Ассоциации. 2015;26(2);249–254.

3. Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И., Санкова Л.В. Региональная трансформация напряженности на рынке труда: новые векторы. Лидерство и менеджмент. 2022;9(1):137–160. DOI: 10.18334/lim.9.1.114287

4. Сигова С.В., Питухин Е.А., Парикова Н.В. Прогнозирование модифицированного коэффициента напряженности на российском рынке труда для определения потребности в иностранных работниках. Фундаментальные исследования. 2012;11:237–242.

5. Колесникова О.А. О некоторых подходах к оценке напряженности на рынке труда и определению уровня естественной безработицы. Вестник ВГУ. Серия: экономика и управление. 2013;101–104.

6. Мизинцева М.Ф., Сардарян А.Р. Трансформация российского рынка труда в условиях пандемии: основные проблемы и тенденции. Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика. 2021;23(1):102–109. DOI: 10.15688/ek.jvolsu.2021.1.8

7. Ларионова Н.И., Юрьева О.В., Бурганова Л.А.Рынок труда в условиях цифровой трансформации экономики. Вестник экономики, права и социологии. 2022;(4):90–97.

8. БелорусовА.С., Кузнецова В.А., Надточий Ю.Б.Влияние цифровой трансформации на рынок труда в России. Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024;(6–1):28–36.

9. Гимпельсон В.Е.Человеческий капитал в эпоху санкций и контрсанкций: некоторые последствия его перераспределения. Журнал новой экономической ассоциации. 2022;(3):234–238. DOI: 10.31737/2221–2264–2022–55–3–16

10. Низова Л.М., Исаева В.В. Активная политика на рынке труда в условиях санкций. Экономика труда. 2022;9(8):1249–1262. DOI: 10.18334/et.9.8.115049

11. Николенко С.О., Моисеев Н.А., Смирнова Е.И. Кластерный анализ отраслей российского рынка труда. Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2023;(2):31–42. DOI: 10.17308/econ.2023.2/11093

12. Ng A. Y., Jordan M. I., Weiss Y. On spectral clustering: Analysis and an algorithm Advances in Neural Information Processing Systems. 2002;14:849–856.

13. Гагарина Г.Ю., Седова Н.В., Чайникова Л.Н., Архипова Л.С.Региональный аспект анализа производительности труда как показателя эффективности экономики России. Региональная экономика и управление: электронный научный журнал:2019;59(3).

14. Сорокина Н.Ю. Дефицит рабочей силы в индустриальных регионах России: может ли межрегиональная миграция способствовать смягчению проблемы? Общество и экономика. 2024;(6):82–92. DOI: 10.31857/S 0207367624060064

15. Кашепов А.В. Рынок труда и занятость в России в 2020–2024 гг. Социально-трудовые исследования. 2024;57(4):43–52. DOI: 10.34022/2658–3712–2024–57–4–43–52

16. Санкова Л.В., Мирзабалаева Ф.И. Региональная асимметрия рынков труда и вызовы политике занятости. Проблемы развития территории. 2018;96(4):104–123. DOI: 10.15838/ptd.2018.4.96.7