Оплата труда преподавателей вузов в условиях модернизации высшей школы: динамика и дифференциация

В период модернизации системы высшего образования актуализировалась проблема повышения уровня оплаты труда преподавателей в соответствии с задачами, поставленными Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», с учетом новых социально-экономических вызовов.

 Предмет исследования — уровень оплаты труда преподавателей российских вузов. Цели работы — оценка динамики оплаты труда профессорско-преподавательского состава вузов и установление основных факторов, определяющих дифференциацию заработной платы преподавателей разных категорий. Эмпирическую базу исследования составили данные официальной статистики и результаты социологических опросов, касающихся оплаты труда в высшей школе, которые проведены в рамках проекта «Мониторинг экономики образования».

 В ходе исследования выделены результаты решения задач, поставленных в нормативно-правовых документах по обеспечению повышения средней заработной платы преподавателей вузов до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе, продемонстрирована динамика уровня оплаты труда, в том числе зависимость уровня заработной платы в экономике от ведомственной принадлежности вузов. В то же время установлено, что значительная часть преподавателей не подтверждает существенных позитивных изменений в размере заработной платы, а заключаемые в вузах эффективные контракты обусловливают необоснованный рост дифференциации в оплате труда работников различных категорий. Сделан вывод о необходимости разработки и реализации управленческих механизмов, позволяющих, с одной стороны, устанавливать на федеральном уровне единые нормы соотношения между основной и стимулирующей частями зарплаты, а с другой стороны, давать возможность вузам самостоятельно выбирать оптимальную модель оплаты труда с учетом реальных возможностей и имеющихся ресурсов.

1. Власова О. В. Влияние трансформационных процессов в системе высшего образования на численность ее кадрового состава. Балтийский гуманитарный журнал. 2021;34(1). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-transformatsionnyh-protsessov-v-sisteme-vysshego-obrazovaniya-na-chislennost-ee-kadrovogo-sostava

2. Ильина И. Ю. Занятость и статусные характеристики преподавателей российских вузов. Социальная политика и социология. 2017;16(5):34–41.

3. Колесникова О. А., Маслова Е. В., Околелых И. В. Оплата труда педагогов высшей школы как инструмент повышения качества подготовки квалифицированных кадров. Регион: системы, экономика, управление. 2023;3(62):121–129.

4. Коржова О. С. Модели стимулирования труда научно-педагогических работников. Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2019;4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/modeli-stimulirovaniya-truda-nauchno-pedagogicheskih-rabotnikov.

5. Богатырева И. В., Динукова О. А. Пути оптимизации оплаты труда преподавателей высших учебных заведений в современных экономических условиях. Экономика труда. 2021;2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/puti-optimizatsii-oplaty-truda-prepodavateley-vysshih-uchebnyh-zavedeniy-v-sovremennyh-ekonomicheskih-usloviyah.

6. Долженкова Ю. В., Сафонов А. Л., Чуб А. А. Архитектура оплаты труда преподавателей высшей школы в бюджетной сфере Российской Федерации. Высшее образование в России. 2022;(7). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/arhitektura-oplaty-truda-prepodavateley-vysshey-shkoly-v-byudzhetnoy-sfere-rossiyskoy-federatsii

7. Деркачев П. В., Варакина Ж. Л., Гусева Н. С., Клишевич Н. С. Субъективная оценка преподавателями вузов влияния эффективного контракта на повышение показателей их научно-исследовательской работы.Университетское управление: практика и анализ.2022;26(1):54–67.

8. Пономарева И. К., Акифьев И. В. Развитие системы мотивации преподавателей российских вузов. Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2018;(1). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-sistemy-motivatsii-prepodavateley-rossiyskih-vuzov

9. Чучкалова Е. В., Лордкипанидзе М. Г., Лапшина С. Н. Некоторые проблемы введения эффективных контрактов в высших учебных заведениях.Управление экономическими системами: электронный научный журнал.2017;97(3). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-problemy-vvedeniya-effektivnyh-kontraktov-v-vysshih-uchebnyh-zavedeniyah

10. Иглина Н. А., Набиев Р. А. Инновационный подход к организации и оплате труда научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования. Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. 2021;(1):75–83. DOI: 10.24143/2073–5537–2021–1–75–83

11. Курбатова М. В., Донова И. В. Провалы государства в реализации проекта эффективного контракта. Журнал институциональных исследований. 2022;14(4):56–69.