<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">etl</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Экономика. Налоги. Право</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Economics, taxes &amp; law</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">1999-849X</issn><issn pub-type="epub">2619-1474</issn><publisher><publisher-name>Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.26794/1999-849X-2024-17-4-111-122</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">etl-309</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>REGIONAL ECONOMY</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Прогнозирование изменений на российском рынке труда в сфере информационных технологий до 2029 года</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Forecasting changes in the russian labor market in the field of information technology until 2029</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-9307-1390</contrib-id><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Гусев</surname><given-names>А. А.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Gusev</surname><given-names>A. A.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Андрей Алексеевич Гусев — кандидат экономических наук, доцент кафедры корпоративных финансов и корпоративного управления</p><p>Москва</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Andrey A. Gusev — Cand. Sci. (Econ.), Аssoc. Prof. at the Department of corporate finance and corporate governance</p><p>Moscow</p></bio><email xlink:type="simple">gusevaa@yandex.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-7054-1326</contrib-id><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Медведева</surname><given-names>Е. В.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Medvedeva</surname><given-names>E. V.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Елизавета Вадимовна Медведева — стажер-исследователь, группа «Методология совершенствования воспитательных практик в развитии молодежи»</p><p>Москва</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Elizaveta V. Medvedeva — Research Intern, “Methodology for Improving Educational Practices in Youth Development” group</p><p>Moscow</p></bio><email xlink:type="simple">medv.liza70@gmail.com</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0009-0009-2530-4741</contrib-id><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Григорьева</surname><given-names>А. С.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Grigorieva</surname><given-names>A. S.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Александра Сергеевна Григорьева — стажер-исследователь, группа «Методология совершенствования воспитательных практик в развитии молодежи»</p><p>Москва</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Alexandra S. Grigorieva — Research Intern, “Methodology for Improving Educational Practices in Youth Development” group</p><p>Moscow</p></bio><email xlink:type="simple">aleksandra0932@mail.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Финансовый университет</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Financial University</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2024</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>26</day><month>05</month><year>2025</year></pub-date><volume>17</volume><issue>4</issue><fpage>111</fpage><lpage>122</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Гусев А.А., Медведева Е.В., Григорьева А.С., 2025</copyright-statement><copyright-year>2025</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Гусев А.А., Медведева Е.В., Григорьева А.С.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Gusev A.A., Medvedeva E.V., Grigorieva A.S.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://etl.fa.ru/jour/article/view/309">https://etl.fa.ru/jour/article/view/309</self-uri><abstract><p>Предмет исследования — российский рынок труда в сфере информационных технологий. Цель работы — комплексный анализ динамики, особенностей и перспектив развития рынка труда в ИТ-сфере применительно, в частности, к системе высшего и специального образования. В ходе исследования выявлено значительное увеличение спроса на высококвалифицированных ИТ-специалистов, что приводит к росту дефицита рабочей силы. Установлены факторы, влияющие на динамику рынка труда, обусловливая увеличение вакансий на российском рынке труда в сфере ИТ-технологий и серьезный дефицит рабочей силы в ИТ-секторе, который останется в ближайшем будущем одним из самых перспективных и динамичных сегментов экономики. Зафиксировано устойчивое увеличение интереса к онлайн-образованию в ИТ-сфере, что может способствовать увеличению числа специалистов в этой области. Проанализировано географическое распределение кадров и специальностей в различных регионах России, что позволяет определять особенности и требования рынка труда в разных частях страны. Сделаны выводы о том, что до 2029 г. спрос на ИТ-специалистов с высоким уровнем компетенции и навыков, сформированных в системе высшего и среднего специального образования, будет увеличиваться.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The subject of the study is the Russian labor market in the field of information technology. The purpose of the work is a comprehensive analysis of the dynamics, features and prospects of the labor market in the IT sector. The study revealed a significant increase in demand for qualified IT specialists, which leads to an increase in the labor shortage. The factors influencing the dynamics of the labor market have been identified, causing an increase in vacancies in the Russian labor market in the field of information technology and a serious shortage of labor in the IT sector, which will remain one of the most promising and dynamic segments of the economy in the near future. There has been a steady increase in interest in online education in the IT sector, which may contribute to an increase in the number of specialists in this field. The geographical distribution of personnel and specialties in various regions of Russia is analyzed, which allows us to determine the characteristics and requirements of the labor market in different parts of the country. It is concluded that by 2029, the demand for IT specialists with a high level of competence and skills formed in the system of higher and secondary special education will only increase.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>рынок труда</kwd><kwd>информационные технологии</kwd><kwd>прогнозирование</kwd><kwd>ИТ-сфера</kwd><kwd>образование</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>labor market</kwd><kwd>information technology</kwd><kwd>forecasting</kwd><kwd>IT sphere</kwd><kwd>education</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Гусев А. А. Цифровизация трудовых отношений и ее влияние на производительность труда и стоимость компаний. Экономика. Налоги. Право. 2019;12(6):39–47.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Gusev A. A. Digitalisation of labour relations and its impact on labour productivity and the value of companies. Ekonomika. Nalogi. Pravo = Economics, taxes &amp; law. 2019;12(6):39–47. (In Russ.).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Меликян А. В. Подготовка IT-специалистов в российских вузах: статистический анализ. Вопросы статистики. 2022;29(6):74–83. DOI: 10.34023/2313–6383–2022–29–6–74–83</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Melikyan A. V. Training of IT-specialists in Russian universities: statistical analysis. Voprosy statistiki = Statistical issues. 2022;29(6):74–83. (In. Russ.). DOI: 10.34023/2313–6383–2022–29–6–74–83</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Левицкая А. Н. Российский рынок труда в условиях дефицита молодых специалистов: проблемы и перспективы развития. Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2022;(1):159–168.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Levitskaya A. N. Russian labour market in conditions of young specialists’ deficit: problems and prospects of development. Izvestiya St. Petersburg State Economic University. 2022;(1):159–168. (In. Russ.).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Томакова Р. А., Томаков В. И. Российский рынок труда в сфере информационных технологий в 2021 году. Известия Юго-западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2022;(1):150–166.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Tomakova R. A., Tomakov V. I. Russian labour market in the sphere of information technologies in 2021. Izvestia South-West State University. Series: Economics. Sociology. Management. 2022;(1):150–166. (In. Russ.).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Терников А. А., Александрова Е. А. Спрос на навыки на рынке труда в сфере информационных технологий. Бизнес-информатика. 2020;(2). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/spros-na-navyki-na-rynke-truda-v-sfere-informatsionnyh-tehnologiy.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ternikov A.A.; Aleksandrova E. A. Demand for skills on the labour market in the field of information technologies. Biznes-informatika = Business Informatics. 2020;(2). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/spros-na-navyki-na-rynke-truda-v-sfere-informatsionnyh-tehnologiy. (In. Russ.).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Ляшок В. Ю. Санкции и российский рынок труда: эффект пока неочевиден. Экономическое развитие России. 2022;(8):50–55.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Lyashok V. Y. Sanctions and the Russian labour market: the effect is not yet obvious. Ehkonomicheskoe razvitie Rossii = Economic Development of Russia. 2022;(8):50–55. (In. Russ.).</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
